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Human resources
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分公司總經理 

職位描述
- 代表集團對當地的分公司實行一站式領導;
- 根據集團審定的經營發展總體戰略經營管理目標,行使實現目標過程中的經營管理決策
  權和指揮權;
- 負責資金的管理運營以及風險管理控制。
職位要求
- 財經類相關專業本科以上學歷;
- 具備很強的商業敏感度,資源整合能力和統籌規劃能力;
- 善于團隊打造。
 
 
分公司副總經理 

職位描述
- 負責本地區經營戰略和經營目標的制訂;
- 制定實現目標的計劃、方針、策略,指揮、領導、組織推進分公司實施;
- 按工作流程規定行使本地區日常經營管理權限。
職位要求
- 誠信待人,品格高尚;
- 豐富的相關行業成功營銷管理工作經驗;
- 能激發下屬潛能、促進團隊協作、創造地區利潤,拓展本地市場;
- 精力充沛,有創新開拓精神。
 
 
財務經理 

職位描述
- 完善企業的內部控制制度,從戰略發展的角度推進企業的財務管理;
- 資金的管理運營以及風險管理控制;
職位要求
- 財經類相關專業本科以上學歷 ,具有注冊會計師資格證書 ;
- 3年以上上市公司財務經理工作經驗,最好是外資企業或大型民企;
- 工作富有激情,執行力強,具有較強的團隊組織溝通和協調能力。
 

客戶服務部經理 

職位描述
- 負責制定、貫徹、落實客戶服務部部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的,及建立
  各項管理制度;
- 全面負責客戶服務部工作,負責服務部管理范圍內的工作質量,保證為用戶提供良好的
  管理與服務;
- 負責指導、監督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況;
- 負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃,并確保計劃的貫徹執行;
- 負責受理用戶投訴,組織用戶意見征詢活動,定期了解用戶對公司各項服務的意見及建
  議;
- 負責確保本部門質量記錄的完整、準確有效,并做好歸檔工作;
- 負責做好客戶服務部與公司其他部們之間的溝通及協調工作;
- 負責培訓提高本部門人員的文化素質、工作能力及業務技能,提高員工企業責任感。
職位要求
- 具備突出的團隊建設能力和組織領導能力;
- 善于協調,溝通并具有良好的處理突發事件的能力;
 
客戶服務專員 

職位描述
- 客戶接待和業務介紹;
- 電話解答客戶咨詢問題。
職位要求
- 大專以上學歷;有1-3年相關工作經驗;
- 良好的溝通能力和語言表達能力;
- 形象氣質具佳,培訓后能很快熟悉業務流程;
- 能夠熟練使用計算機等各種工具。

會計 


職位描述
- 進行流動資金核算;固定資產核算;工資核算;成本核算;利潤核算及分配;往來結算;
  專項資金核算;總帳報表的制作;
- 綜合分析財務狀況和經營成果,進行財務預測,為領導提供決策參考意見。
職位要求
- 會計、財務或相關專業本科以上學歷,中級職稱優先;
- 五年以上財務管理工作經驗,2年以上零銷行業財務管理工作經驗優先考慮;
- 具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
- 精通國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會分析處理經驗;
- 諳熟國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
- 熟練使用財務和辦公軟件;
- 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
- 有較強的溝通協調能力;
- 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
 
 
 
出納 

職位描述
- 負責公司出納收付款,及現金銀行日記賬的登記,保管;
- 完成公司交給的其他任務。
職位要求
- 具有一至兩年相關工作經驗;
- 本科以上學歷,財務相關專業;
- 有會計從業資格證;
- 性格沉穩,做事認真仔細,有良好的團隊合作精神和高度的責任心。
 
 
行政總監 

職位描述
- 負責制訂、監督實施各項行政管理制度;
- 負責按年度預算進行辦公用品、辦公設備的采購管理及發放管理;
- 嚴格控制行政開支;
- 及時處理好日常行政事務;
- 保證基本設施的正常運行,為公司其他部門做好輔助工作。
職位要求
- 五年以上行政管理經驗;
- 關注公司戰略同時重視細節管理;
- 在長期的工作實踐中形成了系統化思維方式;
- 具有很強的承壓能力;善于團隊建設。

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